双重预防体系教育培训-凯发平台网址

自从我公司被市安监局确定为“滨州市两体系建设试点单位”，公司各部门都在认真履行职责，全员参与、落实全员责任制。

7月30日，在办公三楼由仓库主管门飞带领大家进行培训学习，培训内容主要有以下几点：一，公司制定了安全生产风险管控制度、隐患排查治理制度、风险分级管控和隐患排查治理考核奖惩制度、双重预防体系教育培训制度、双重预防体系持续更新制度的文件来保障双重预防体系的建设。二，公司将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四级，分别用“红、橙、黄、蓝”颜色来标示，实施分级管控。1、2级风险点责任人为公司层面；3级为部门或车间责任人；4级为班组长；上级管控的风险点，下级必须全面负责管控。三，风险管控措施从“工程技术、管理措施、人员培训、个体防护、应急处置”五个方面制定管控措施。仓库划分风险点要遵循大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰的原则，对作业活动采用工作危害分析法，简称（jha），对设备设施采用安全检查表分析法，简称（scl）。在领导耐心的讲解下我们大家又对双体系有了更深刻的认识。

培训结束后，大家对自己岗位的风险点、危险源进行了辨识和分析。相信通过这次学习大家会增强对自己岗位的安全意识，在以后的工作中能熟悉、掌握隐患排查，消除各种隐患，有效控制岗位的风险，减少和杜绝安全事故发生，做好生产的后勤工作。